|
Elaborat
în Marea Britanie (în timpul celui
de-al doilea Razboi Mondial) termenul de Training
desemneaza procesul al carui scop principal
este acela de a dezvolta prin învatare
(în persoana supusa activitatii de Training)
comportamente, abilitati, atitudini.
Aceste dimensiuni
ale procesului de Training sunt orientate spre
construirea coeziunii echipei.
Prin realizarea
unui Training focusat pe trasaturile particulare
ale grupului se are în vedere ameliorarea
unor abilitati precum:
• rezolvarea problemelor;
• luarea deciziilor;
• asumarea responsabilitatilor;
• prevenirea si gestionarea conflictelor
etc.
|
 |
